სამშებენლო-სარემონტო ჯგუფის უმცროსი მენეჯერი
„საქართველოს ბანკის“ ინფრასტრუქტურის მართვის დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას სამშებენლო-სარემონტო ჯგუფის უმცროსი მენეჯერი პოზიციაზე.
ძირითადი ფუნქციები:
ანგარიშგების წარმოება უშუალო მენეჯერთან, კომპანიაში დადგენილი წესების, სტანდარტებისა და პროცედურების შესაბამისად;
;ბანკის ობიექტზე სამუშაოების შესრულებისას ჯგუფის კოორდინირება, მონიტორინგი და შედეგების შეფასება;
ინცინდენტებზე რეაგირება - სერვის ჯგუფის, კონტრაქტორის, დაქირავებული ორგანიზაციის წარმომადგენლების დელეგირება, შესრულებული სამუშაოს შემოწმება/კოორდინაცია, ინცინდენტის შესრულების პროცესის მომინიტორინგი;
გეგმიური სამუშაოების პროცესის მონიტორინგი და კონტროლი.
საერთო ხარჯთაღრიცხვიდან შემსრულებელი კომპანიის მიერ წარმოდგენილი ყოველთვიური ფორმა 2-ის შემოწმება, ანალიზი და დადასტურება;
მიიღოს გადაწყვეტილებები მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებთან დაკავშირებით.
პროექტის შესრულებისათვის საჭირო წარმოდგენილი ვადების კონტროლი;
შესრულებული სამუშაოების პროექტთან შესაბამისობის კონტროლი;
კონტრაქტორების, ქვეკონტრაქტორების და პროექტში სხვა ჩართული კომპანიების კოორდინაცია;
სარემონტო პროექტის პროცესების ზედამხედველობა (შესრულების ხარისხი, მასალის შესაბამისობა, პროექტთან თანხვედრა და სხვადასხვა სახის აქტების მომზადება);
პროექტში ჩართულ მხარეებთან ეფექტური კომუნიკაცია/თანამშრომლობა;
შეასრულოს ხელმძღვანელის სხვა დავალებები, თავისი კომპეტენციის ფარგლებში.
სავალდებული საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
განათლება: უმაღლესი, სასურველია სამშენებლო სფეროში.
სამუშაო გამოცდილება: აუცილებელია სამშენებლო საქმიანობის მიმართულებით მინ. 1 წლიანი გამოცდილება
სავალდებულო ცოდნა/უნარები:
საქართველოს ბანკის ბრენდი, საქართველოს ბანკის ძირითადი ბიზნეს მიმართულები და მათი საქმიანობა
კორპორატიული სტანდარტები: თანამშრომლების კორპორატიული სახელმძღვანელო და თანამშრომლის სავალდებულო ქცევასთან დაკავშირებული სხვა შესაბამისი შიდა პოლიტიკები/სახელმძღვანელოები
ყველა სავალდებულო შიდა პოლიტიკა და რეგულაცია
ქართული - გამართული საუბრის და წერის უნარი (ლიტერატურული ნორმების შესაბამისად);
სასურველია ინგლისური, რუსული ან სხვა უცხო ენა
კომპიუტერული პროგრამები: MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, MS Word
კორპორატიული პროგრამული უზრუნველყოფა:
საერთო მოხმარების: HRMS, M-File,
დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა, 18 ოქტომბერი, 2024.