სტაჟირება - ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტში

სს „საქართველოს ბანკის“ ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტი, შერჩევის და პროცესების მართვის სამსახურში აცხადებს სტაჟირებას

ჩვენ გთავაზობთ:

სტაჟირების პროცესში, პერსონალურ მენტორის მხარდაჭერით:

• შერჩევის პროცესების პრაქტიკული გამოცდილების დაგროვებას და პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;

• აქტიურ და დინამიურ გარემოში პროცესების მართვის გამოცდილების დაგროვებას;

• პროექტების დაგეგმვის და წარმართვის უნარების გამომუშავება/განვითარებას;

მიმართულების ყოველდღიური საქმიანობა:

• საოპერაციო პროცესების და მასობრივი პოზიციების შერჩევის პროცესის ორგანიზება და მხარდაჭერა;

• კანდიდატების მოზიდვის სხვადასხვა ღონისძიებები, შერჩევის პროცესის დაგეგმვა მხარდაჭერა;

• არსებულ და პოტენციურ კანდიდატებთან კომუნიკაცია;

• კანდიდატების მონაცემების დამუშავება და ვაკანტურ პოზიციასთან შესაბამისობის დადგენა;

• კანდიდატების არსებული და ახალი ბაზების დამუშავება,დახარისხება.

სასურველი კანდიდატის პროფაილი:

ვეძებთ ენერგიულ, კეთილგანწყობილ, ღია და უშუალო გუნდის წევრს , რომელიც ორიენტირებულია პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაზე, აქვს მოტივაცია და მზაობა აქტიურად ჩაერთოს ტალანტების მოზიდვის, შერჩევის პროცესში;

განათლება:  უმაღლესი, ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი.

ცოდნა და უნარები:

• რამდენიმე დავალების ერთდროულად შესრულებისა და მართვის უნარები;

• მონაცემებთან მუშაობის და ანალიტიკური უნარები;

• ორგანიზებულობა, დეტალების მიმართ ყურადღება;

• კომუნიკაციის კარგად განვითარებული უნარები.

ანაზღაურებადი სტაჟირების პროგრამის ხანგრძლივობა - 6 თვე

გელოდებით, მოგვიყევი შენზე!

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა, 25 ივნისი, 2025.