შერჩევის ასისტენტი

სს „საქართველოს ბანკის“ ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას შერჩევის ასისტენტის პოზიციაზე.

შერჩევის ასისტენტის ყოველდღიური საქმიანობა მოიცავს შემდეგ მიმართულებებს:

• ტალანტების შერჩევის პროცესის ორგანიზება და მხარდაჭერა;

• ტალანტების მოზიდვის სხვადასხვა ღონისძიებებში ჩართულობა, დაგეგმვის პროცესში მხარდაჭერა;

• არსებულ და პოტენციურ კანდიდატებთან კომუნიკაცია;

• კანდიდატების მონაცემების დამუშავება და ვაკანტურ პოზიციასთან შესაბამისობის დადგენა;

• არსებული ბაზების დამუშავება და დახარისხება;

შერჩევის ასისტენტის სასურველი პროფაილი:

ვეძებთ ენერგიულ, კეთილგანწყობილ, ღია და უშუალო კანდიდატს, რომელიც ორიენტირებულია პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაზე.

•           აქვს პერსონალის შერჩევის/ტალანტების მოზიდვის მიმართულებით მუშაობის მინ. 6 თვიანი გამოცდილება,

უპირატესობა მიენიჭებათ მასობრივი პოზიციების შერჩევის პროცესში გამოცდილ კანდიდატებს;

• მოტივირებულია და აქვს მზაობა აქტიურად ჩაერთოს ტალანტების მოზიდვის, შერჩევის პროცესში

•           შეუძლია რამდენიმე დავალების ერთდროულად შესრულება და მართვა;

•           აქვს კარგად განვითარებული კომუნიკაციის უნარი (როგორც წერითი, ასევე ვერბალური);

•           აფასებს კონფიდენციალობის დაცვას.

გელოდებით, მოგვიყევი შენზე!

გამოხმაურებას ველოდებით 29 აპრილამდე. წარმატებები!