საოპერაციო რისკების პარტნიორი

„საქართველოს ბანკის“ საოპერაციო რისკის მართვის დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას საოპერაციო რისკის პარტნიორის პოზიციაზე.

ძირითადი ფუნქციები:

•    საოპერაციო რისკის მართვა შერჩეული ბიზნეს მიმართულებების ჭრილში;

•    საოპერაციო რისკების და კონტროლების იდენტიფიკაცია-შეფასების პროგრამების წარმოება;

•    საოპერაციო რისკის მოვლენის Root-cause ანალიზი;

•   სცენარული ანალიზის პროგრამის წარმოება;

•   ახალი პროდუქტების/არხების შემუშავების, ცვლილებების კონცეფციებისა და ბიზნეს-პროექტებისათვის საოპერაციო რისკების შეფასება;

•   რისკის ესკალაციის  პროცესის კოორდინაცია და ორგანიზება;

•   რისკის რეაგირების გადაწყვეტილებების მონიტორინგი და შეფასება

•   ბიზნეს პროცესის უწყვეტობის მიზნებისათვის, ბიზნეზზე ზემოქმედების ანალიზის შესრულება;

• ბიზნეს პროცესის უწყვეტობაზე, მაღალი გავლენის მქონე მოვლენებისათვის ბიზნესის უწყვეტობის გეგმის ინიციატივების შემუშავება და განხილვა ბიზნეს-კურატორთან ერთად; 

• ბიზნეს მიმართულების ჭრილში, რისკის მართვაზე პასუხისმგებელი პოზიციების მიერ შესრულებული პროექტების ვალიდაცია;

•   რისკის მინიმიზაციის ინიციატივების წარდგენა ბიზნესთან და რისკის მინიმიზაციის პროექტების მართვა-იმპლემენტაცია;

•   საკვანძო რისკის ინდიკატორების შემუშავება და მონიტორინგი;

•   საოპერაციო რისკის შესახებ რეპორტინგის წარმოება რისკის პროფილის შესახებ ბიზნეს მიმართულების საკვანძო პოზიციებთან;

•   Key stakeholder-ებთან რისკის ცნობადობის პროგრამების აქტივობების ორგანიზება და რისკის კულტურის დანერგვა;

სავალდებულო საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

განათლება:

უმაღლესი განათლება ტექნიკური, ეკონომიკური, საბანკო, იურიდიული მიმართულებით;

სამუშაო გამოცდილება:

·        მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება საბანკო სფეროში რისკების, IT, აუდიტის, შიდა კონტროლის ან შესაბამისობის მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება.

სავალდებულო ცოდნა, უნარები:

•    საბანკო რეგულაციების ცოდნა;

•    დეტალებზე ორიენტირებულობა;

•   შრომისმოყვარეობა - მოტივირებულობა;

•    პასუხისმგებლიანობა - შედეგზე ორიენტირება;

•  მიმღებლობა და ღიაობა უკუკავშირის მიმართ;

•   ცვლილებებთან და სიახლეებთან სწრაფი ადაპტაციის უნარი;

•   უწყვეტი სწავლისა და განვითარებისადმი სწრაფვა;

•   კარგად განვითარებული კომუნიკაციის უნარი, როგორც ზეპირი, ასევე წერითი;

•   დროის/პრიორიტეტების ეფექტურად განაწილების უნარი;

• ნდობა და პატივისცემა კოლეგების და მომხმარებლების მიმართ - გუნდური მოთამაშე;

•  მოსმენის და დარწმუნების უნარი;

•  ანალიტიკური უნარები;

•   პროცესების სრულყოფისკენ სწრაფვა - სიახლის და მუდმივი გაუმჯობესების სურვილი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა, ,