ფულისა და ფასეულობის დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე

საქართველოს ბანკის ფულის და ფასეულობის დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას ფულისა და ფასეულობის დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილის პოზიციაზე:

ძირითადი ფუნქციები:

• დეპარტამენტის ბიზნეს ამოცანების საფუძველზე,  დაქვემდებარებული სტრუქტურული ერთეულის ბიზნეს ამოცანების განსაზღვრა და  შესრულება 

• დეპარტამენტის სტრუქტურაში შემავალი საკასო ცენტრების საქმიანობის ეფექტური ორგანიზება და წარმართვა;

• საინკასაციო მიმართულებასთან კოორდინაცია და სტრატეგიული ამოცანების შეთანხმება ბიზნესის საერთო ამოცანების მიღწევის მიზნით;

• მონაწილეობა საკასო ცენტრების თანამშრომლების რესურსების ეფექტურად გადანაწილებისა და სამუშაო ჯგუფების დაკომპლექტების პროცესებში;

• საკასო ოპერაციებისთვის აუცილებელი ადამიანური რესურსით საკასო ცენტრების დროულად უზრუნველყოფა;

• ნაღდი ფულთან და ფასეულობებთან დაკავშირებული ოპერაციების ხარისხის ამაღლების მიზნით შესაბამისი ღონისძიებების დაგეგმვა;

• ოპერაციების მიმდინარეობისას წარმოქმნილი ხარვეზების ოპერატიულად გამოვლენის მექანიზმების დანერგვა;

• ნაღდი ფულის ნაკადებთან დაკავშირებული მონაცემების ანალიზი და შესაბამისი ოპტიმიზაციების ამოცანების ინიცირება/დანერგვა;

• ნაღდი ფულისა და ფასეულობის შენახვისა და აღრიცხვის პროცედურების კონტროლი;

• საოპერაციო დღის ბოლოს საცავებში არსებული ნაღდი ფულისა და ფასეულობების საბუღალტრო მონაცემებთან შესაბამისობის კონტროლი;

• საკასო ოპერაციების მარეგულირებელ პროცედურების შექმნაში მონაწილეობა;

• ბანკის სერვისცენტრების, ფიზიკური და იურუდიული პირების საინკასაციო მომსახურების, ბანკის კუთვნილი ბანკომატების ნაღდი ფულით უზრუნველყოფის, ბალანსგარეშე ანგარიშებზე ოპერაციების წარმოების და სალომბარდე ფასეულობებთან დაკავშირებული ოპერაციების მხარდაჭერა;

• ბანკსა და საქართველოს ეროვნულ ბანკს შორის ნაღდი ფულის ოპერაციების უზრუნველყოფის მხარდაჭერა;

• ფულის ნიშნების სათვლელი, დამხარისხებელი და მაფორმირებელი ტექნიკური საშუალებების გამართული მუშაობის კონტროლი;

• გამოვლენილი ყალბი ფულის ნიშნების საქართველოს ეროვნულ ბანკის ექსპერტიზაზე გაგზავნისა და შესაბამისი რეაგირების უზრუნველყოფის კონტროლი

• BIA ბიზნესზე ზემოქმედების ანალიზის შესრულება;

• BCP ტესტირებებში მონაწილეობა დაგეგმილი კალენდრის მიხედვით;

• დეპარტამენტისთვის განსაზღვრულ BCM პროექტებში  ჩართულობა;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

განათლება: უმაღლესი

სამუშაო გამოცდილება:

• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 2 წელი;

• მსგავს ან დაკავშირებულ მიმართულებაში მუშაობის გამოცდილება.

სავალდებულო ცოდნა და უნარები:

• ორგანიზებულობა და დაგეგმვა;

• გადაწყვეტილებების მიღბის უნარი და მოქმედების ინიცირება;

• პრობლემების გადაჭრის უნარი;

• ინიციატივის გამოჩენის უნარი.

• პასუხისმგებლობის გრძნობა;

• ანალიტიკური აზროვნება;

• დასახული ამოცანების დროულად, ოპერატიულად და დამოუკიდებლად შესრულება;

• გუნდური მუშაობის უნარი;

• შედეგზე ორიენტირებულობა;

• კომუნიკაბელურობა;

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა 7 ივლისი, 2025