სს „საქართველოს ბანკის“ მონაცემთა დაცვის მიმართულება აცხადებს ვაკანსიას მონაცემთა დაცვის იურისტის პოზიციაზე

 

 

ძირითადი ფუნციები:

  • ბანკში არსებული მონაცემთა დამუშავების პროცესების შესწავლა კანონმდებლობასთან და GDPR-თან შესაბამისობის თვალსაზრისით და რეკომენდაციების გაცემა გამოვლენილი ხარვეზების აღმოსაფხვრელად;

  • ახალი პროდუქტების/სერვისის/მომსახურების შექმნისას/ცვლილებისას მონაცემთა დაცვის რისკების შეფასება და ზეგავლენის ანალიზი (DPIA);

  • მონაცემთა დამუშავების პროცესების ინვენტარიზაციაში მონაწილეობა;

  • უფლებამოსილ პირებთან და სხვა მესამე პირებთან მონაცემთა დამუშავების თაობაზე ხელშეკრულებების გაფორმების პროცესში ჩართვა;

  • მონაცემთა დამუშავებასთან დაკავშირებით შემოსული განცხადებების და საჩივრების ანალიზი, ბანკის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულების მხარდაჭერა საჩივრებზე რეაგირების პროცესში;

  • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის კანონმდებლობასთან და მონაცემთა დაცვის ზოგად რეგულაციასთან (GDPR) დაკავშირებული პრაქტიკის შესწავლა და განზოგადება;

  • ზემოთ ჩამოთვლილ ფუნქციებთან ერთად, შესაძლებელია განისაზღვროს მიმართულების საქმიანობასთან დაკავშირებული დამატებითი ფუნქციები.

 

სავალდებულო მოთხოვნები:


განათლება:


უმაღლესი განათლება იურიდიული მიმართულებით/სასურველია მაგისტრის (ან ექვივალენტი) ხარისხი;



სამუშაო გამოცდილება:

  • ერთწლიანი სამუშაო გამოცდილება პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მიმართულებით;

  • იურიდიულ დოკუმენტაციასთან მუშაობის გამოცდილება;


ცოდნა და უნარები:

  • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის კანონმდებლობის ცოდნა როგორც ადგილობრივ, ისე საერთაშორისო დონეზე;

  • ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა;

  • MS Office პროგრამების ცოდნა;

  • ანალიტიკური უნარები;

  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

  • დეტალებზე ორიენტირებულობა;

  • გუნდური მუშაობის უნარი;

  • ორგანიზებულობა.

     

 

 

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა 1/11/2024

გამოაგზავნეთ განაცხადი

* მიუთითეთ თქვენი სახელი და გვარი სრულად, პირადობის მოწმობის იდენტურად

* გთხოვთ, სააპლიკაციო ფორმა შეავსოთ ქართული ფონტით

პერსონალური მონაცემების დამუშავება (მათ შორის, სხვა სახელმწიფოსთვის გადაცემა) განხორციელდება სს საქართველოს ბანკის მიერ (ს/კ: 204378869) (მათ შორის, უფლებამოსილი პირის მეშვეობით), რომელიც მოქმედებს მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო სტანდარტებთან და მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობაში. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის დადგენა არსებულ/სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან, დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით და შეინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადისა; პერსონალური მონაცემების ატვირთვა ხდება HireHive LTD-ის (ს/კ: 380350, ირლანდია, ქორქი.) ღრუბლოვანი ტექნოლოგიის სისტემაში; სისტემის შესახებ დამატებით ინფორმაცია იხ. hirehive.com. კანდიდატი უფლებამოსილია მიიღოს ინფორმაცია მის შესახებ დამუშავებული პერსონალური მონაცემების შესახებ, რომელიც თავად მიაწოდა ბანკს და მოითხოვოს აღნიშნული ინფორმაციის გასწორება, განახლება, დამატება, დაბლოკვა, წაშლა და/ან განადგურება; ამისთვის გთხოვთ მოგვმართეთ ელ-ფოსტაზე: Careers@bog.ge საქართველოს ბანკი დასაქმებისას ეყრდნობა თანაბარი შესაძლებლობების პრინციპს და აღიარებს, რომ სხვადასხვა განათლებისა და გამოცდილების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ სამუშაო ადგილი გაამდიდრონ მნიშვნელოვანი ღირებულებით. ჩვენი მიზანია ვიყოთ ინკლუზიური ორგანიზაცია, სადაც მრავალფეროვნება დაფასებული და წახალისებულია. ბანკი მაქსიმალურად უზრუნველყოფს რომ არ მოხდეს პირდაპირი თუ არაპირდაპირი დისკრიმინაცია ნებისმიერი მიზეზით, მათ შორის როგორიცაა: რასა; კანის ფერი; ენა; ეთნიკური და სოციალური კუთვნილება; ეროვნება; წარმოშობა; ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობა; შრომითი ხელშეკრულების სტატუსი; საცხოვრებელი ადგილი; ასაკი; სქესი; სექსუალური ორიენტაცია; შეზღუდული შესაძლებლობა; ჯანმრთელობის მდგომარეობა; რელიგია; საზოგადოებრივი, პოლიტიკური ან სხვა გაერთიანებებისადმი, მათ შორის, პროფესიული კავშირისადმი კუთვნილება; ოჯახური მდგომარეობა; პოლიტიკური ან სხვა შეხედულებები; ან სხვა ნიშანი, რომელიც მიზნად ისახავს ან იწვევს დასაქმებასა და პროფესიულ საქმიანობაში თანაბარი შესაძლებლობის ან მოპყრობის უარყოფას ან ხელყოფას.