სს „საქართველოს ბანკის“  საცალო ბიზნესის საბანკო მომსახურების დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას მერჩანტი პარტნიორების კოორდინატორის პოზიციაზე შიდა ქართლში, სამცხე-ჯავახეთში.


ძირითადი მოვალეობები:

  • მერჩანტი პარტნიორების მოძიება, პირობების შეთავაზება და ხელშეკრულებების გაფორმება;

  • მერჩანტი პარტნიორების ფუნქციური გამართვის უზრუნველყოფა;

  • დაქვემდებარებული პარტნიორი მერჩანტების გაყიდვების პროცესის მხარდაჭერა;

  • დაქვემდებარებული მერჩანტი პარტნიორების პორტფელის რაოდენობრივი და მოცულობითი ზრდის მხარდაჭერა;

  • დაქვემდებარებული მერჩანტი პარტნიორების გაყიდვების კონტროლი;

  • დაქვემდებარებული მერჩანტი პარტნიორების ტექნიკური მხარდაჭერა;

  • მერჩანტი პარტნიორების განვადების მენეჯერებისთვის ლოკაციის შერჩევა;

  • მერჩანტი პარტნიორების განვადების მენეჯერების შერჩევა/დანიშვნა/ჩანაცვლება;

  • მერჩანტი პარტნიორების განვადების მენეჯერების ონბორდინგი, სამუშაო სივრცის ტექნიკური გამართვა;

  • მერჩანტი პარტნიორების განვადების მენეჯერების სამუშაო პროცესის სწავლება და მხარდაჭერა;

  • ანგარიშგების წარმოება უშუალო მენეჯერთან, კომპანიაში დადგენილი წესების, სტანდარტებისა და პროცედურების შესაბამისად;

  • სამუშაო პროცესში გამოვლენილი პრობლემების იდენტიფიცირება და მათი ინიცირება შესაბამის სამსახურებთან;

  • შედეგების მომზადება და პრეზენტაციის წარდგენა;

სამუშაო გამოცდილება: საბანკო სფერო გაყიდვების და მერჩანტებთან მუშაობის მიმართულებით.


განათლება: უმაღლესი განათლება,სასურველია ეკონომიკის,ფინანსების,ბიზნეს ადმინისტრირების ,მათემატიკის მიმართულებით.


აუცილებელი ცოდნა და უნარები:

  • კარგად განვითარებული კომუნიკაციის უნარები, აზრის ნათლად და ლოგიკურად გამოხატვის უნარი;

  • გუნდური მუშაობის უნარი;

  • საქართველოს ბანკის ბრენდი;

  • საქართველოს ბანკის პროდუქტები;

  • საქართველოს ბანკის ძირითადი ბიზნეს მიმართულება და მათი საქმიანობა;

  • კომპიუტერული საოფისე პროგრამების ცოდნა ( MS Excel,Outlook,Power point,Word)


    დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა. 16 სექტემბერი, 2024.



გამოაგზავნეთ განაცხადი

* მიუთითეთ თქვენი სახელი და გვარი სრულად, პირადობის მოწმობის იდენტურად

* გთხოვთ, სააპლიკაციო ფორმა შეავსოთ ქართული ფონტით

პერსონალური მონაცემების დამუშავება (მათ შორის, სხვა სახელმწიფოსთვის გადაცემა) განხორციელდება სს საქართველოს ბანკის მიერ (ს/კ: 204378869) (მათ შორის, უფლებამოსილი პირის მეშვეობით), რომელიც მოქმედებს მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო სტანდარტებთან და მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობაში. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის დადგენა არსებულ/სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან, დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით და შეინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადისა; პერსონალური მონაცემების ატვირთვა ხდება HireHive LTD-ის (ს/კ: 380350, ირლანდია, ქორქი.) ღრუბლოვანი ტექნოლოგიის სისტემაში; სისტემის შესახებ დამატებით ინფორმაცია იხ. hirehive.com. კანდიდატი უფლებამოსილია მიიღოს ინფორმაცია მის შესახებ დამუშავებული პერსონალური მონაცემების შესახებ, რომელიც თავად მიაწოდა ბანკს და მოითხოვოს აღნიშნული ინფორმაციის გასწორება, განახლება, დამატება, დაბლოკვა, წაშლა და/ან განადგურება; ამისთვის გთხოვთ მოგვმართეთ ელ-ფოსტაზე: Careers@bog.ge საქართველოს ბანკი დასაქმებისას ეყრდნობა თანაბარი შესაძლებლობების პრინციპს და აღიარებს, რომ სხვადასხვა განათლებისა და გამოცდილების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ სამუშაო ადგილი გაამდიდრონ მნიშვნელოვანი ღირებულებით. ჩვენი მიზანია ვიყოთ ინკლუზიური ორგანიზაცია, სადაც მრავალფეროვნება დაფასებული და წახალისებულია. ბანკი მაქსიმალურად უზრუნველყოფს რომ არ მოხდეს პირდაპირი თუ არაპირდაპირი დისკრიმინაცია ნებისმიერი მიზეზით, მათ შორის როგორიცაა: რასა; კანის ფერი; ენა; ეთნიკური და სოციალური კუთვნილება; ეროვნება; წარმოშობა; ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობა; შრომითი ხელშეკრულების სტატუსი; საცხოვრებელი ადგილი; ასაკი; სქესი; სექსუალური ორიენტაცია; შეზღუდული შესაძლებლობა; ჯანმრთელობის მდგომარეობა; რელიგია; საზოგადოებრივი, პოლიტიკური ან სხვა გაერთიანებებისადმი, მათ შორის, პროფესიული კავშირისადმი კუთვნილება; ოჯახური მდგომარეობა; პოლიტიკური ან სხვა შეხედულებები; ან სხვა ნიშანი, რომელიც მიზნად ისახავს ან იწვევს დასაქმებასა და პროფესიულ საქმიანობაში თანაბარი შესაძლებლობის ან მოპყრობის უარყოფას ან ხელყოფას.