კომპენსაციების ანაზღაურების და მხარდაჭერის უმცროსი მენეჯერი

სს „საქართველოს ბანკის“ფინანსური მიმართულება, თანამშრომელთა კომპენსაციების ანაზღაურების და მხარდაჭერის სამსახურში,აცხადებს ვაკანსიას კომპენსაციების ანაზღაურების და მხარდაჭერის უმცროსი მენეჯერის პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები:

• ყოველდღიურად განაცემებთან დაკავშირებული ოპერაციების შესრულება;

• განაცემებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის წარმოება და კონტროლი;

ძირითადი მიმართულება: ხელფასები და მასთან დაკავშირებული გასაცემლების აღრიცხვა;

სავალდებულო საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

​განათლება:უმაღლესი, ეკონომიკის სფეროში (საბუღალტრო ან ფინანსური განხრით);

სამუშაო გამოცდილება: სასურველია ბანკში ან სხვა საფინანსო სფეროში მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება.

სასურველი ცოდნა და უნარები:

• საბუღალტრო პროგრამების ცოდნა;

• კომპიუტერული საოფისე პროგრამების (Ms Word, Ms Excel, MS Visio) საფუძვლიანი ცოდნა;

• ინგლისური ენის ცოდნა;

• სასურველია ERP სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;

• სასურველია ACCA სერთიფიკატი (პირველი დონე);

• პრობლემის დროულად იდენტიფიცირების და გადაჭრის უნარი;

• ლოგიკური, ანალიტიკური და შემოქმედებითი აზროვნება, მათემატიკური უნარები;

• დაგეგმვის, სამუშაო მიზნების სწორად განსაზღვრის და დროის ეფექტიანად გადანაწილების უნარი;

• სამუშაოს შესრულების სისწრაფე, ოპერატიულობა, სიზუსტე, ყურადღება დეტალების მიმართ, ძლიერი პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, ემოციური წონასწორობა.

 დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, შეავსეთ მოთხოვნილი ინფორმაცია, ატვირთეთ რეზიუმე/CV და დააჭირეთ ღილაკს „გამოაგზავნეთ განაცხადი“. რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა 30 ივლისი, 2026.